PRIMAIR:

1     Mengabulkan Gugatan PARA PENGGUGAT untuk seluruhnya;

2     Menyatakan alasan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan oleh TERGUGAT menyalahi ketentuan Batas Usia Pensiun yang diatur Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;

3     Memerintahkan TERGUGAT untuk mempekerjakan kembali PARA PENGGUGAT dengan jabatan semula sebagai GURU pada Yayasan Vidatra hingga batas usia pensiun yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen yaitu 60 (enam puluh) Tahun;

4     Memerintahkan TERGUGAT untuk menyesuaikan Batas Usia Pensiun dalam Pejanjian Kerja antara PARA PENGGUGAT dengan Yayasan Vidatra sesuai dengan ketentuan Batas Usia Pensiun dalam Undang-Undang tentang Guru dan Dosen yang berlaku;

SUBSIDAIR:

Atau apabila Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Samarinda berpendapat lain, mohon kiranya diputus dengan Putusan yang seadil-adilnya (Ex aequo et bono).