PRIMAIR

1.  Menerima dan mengabulkan Gugatan Para Penggugat untuk seluruhnya;

2.  Menyatakan secara hukum bahwa telah terjadi hubungan kerja yang sah antara Para Penggugat dengan Tergugat, baik dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) maupun masa percobaan;

3.  Menyatakan secara hukum bahwa perselisihan merupakan perselisihan hak, sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial;

4.  Menyatakan secara hukum bahwa Tergugat telah melakukan pelanggaran hak normatif pekerja, berupa:

• tidak membayarkan upah kepada Para Penggugat selama bulan Januari 2025 sampai dengan April 2025;
• tidak membayarkan denda keterlambatan pembayaran upah;
• tidak membayarkan upah kerja lembur;
• tidak mendaftarkan dan/atau tidak membayarkan iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

5. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Para Penggugat secara sekaligus dan tunai hak-hak normatif berupa:

• Upah yang belum dibayar sebesar Rp 702.226.935
• Denda keterlambatan pembayaran upah sebesar Rp 351.113.467
• Upah lembur sebesar Rp 287.268.612

6.  Menyatakan secara hukum bahwa sikap Tergugat yang tidak pernah menghadiri proses mediasi dan tidak menunjukkan itika d baik merupakan pelanggaran terhadap prinsip penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

7.  Menghukum Turut Tergugat untuk tunduk dan patuh terhadap Putusan perkara ini;

8.  Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh biaya perkara yang timbul dalam perkara ini.

SUBSIDAIR

Atau apabila Majelis Hakim yang memeriksa perkara berpendapat lain mohon putusan yang seadil-adilnya (Ex Aequo et bono).