Berdasarkan uraian Penggugat di atas, kiranya Bapak Ketua Pengadilan PHI Samarinda pada Pengadilan Negeri Samarinda yang memeriksa Perkara ini berkenan menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat dan selanjutnya mohon di putus sebagai hukumannya sebagai berikut :

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan Gugatan Para Penggugat untuk seluruhnya. 
2. Menyatakan Tergugat telah melakukan Pelanggaran Pasal 167 Ayat Undang – undang Nomor :  13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
3. Mennyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat Putus sejak Bulan Februari  2024 ;
4. Menghukum Tergugat untuk membayar Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Perumahan dan Perobatan 15%, Cuti Tahun 2022, Tunjangan Hari Raya Tahun 2022, serta Upah Bulan Juni 2022 s/d Februari 2024, dengan rincian sebagai berikut :

            a.  PENGGUGAT NURSANAH (63 Thn) dengan  masa  kerja  14  tahun

                  Total Keseluruhan Sebesar Rp. 151.477.132,-

             b. PENGGUGAT JULEHA (63 Thn) dengan  masa  kerja  14  tahun

                  Total Keseluruhan Sebesar Rp. 151.477.132,-

             c. PENGGUGAT FATIMAH BRAHIM (64 Thn) dengan  masa  kerja  14  tahun

                  Total Keseluruhan Sebesar Rp. 151.477.132,-

              d. PENGGUGAT ITA ILUNG (64 Thn) dengan  masa  kerja  12  tahun

                  Total Keseluruhan Sebesar Rp. 151.477.132,-

              e. PENGGUGAT HARUDIN (59 Thn) dengan  masa  kerja  14  tahun

                   Total Keseluruhan Sebesar Rp. 151.477.132,-

               f.  PENGGUGAT MARYAM SURANG (65 Thn) dengan  masa  kerja  14  tahun

                    Total Keseluruhan Sebesar Rp. 151.477.132,-

               g.  PENGGUGAT ANAU LUAT (58 Thn) dengan  masa  kerja  12  tahun

                     Total Keseluruhan Sebesar Rp. 151.477.132,-

        5. Membebankan Biaya Perkara kepada Tergugat ;-

SUBSIDAIR :

- MemberikanPutusanlain yang dianggap Patutdan Adil menurut pandangan Pengadilan dalam suatu Peradilan yang baik dan benar.