MENGADILI :

DALAM POKOK PERKARA :

1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya.
2. Menyatakan tindakan PHK sepihak yang dilakukan Tergugat terhadap Penggugat adalah tidak sah dan batal demi hukum.
3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat tetap berlaku.
4. Menghukum Tergugat untuk mempekerjakan kembali Penggugat pada posisi semula/setara.
5. Menghukum Tergugat membayar upah selama proses perselisihan terhitung sejak PHK sampai dengan putusan ini berkekuatan hukum tetap.
6. Memerintahkan Tergugat untuk tetap membayar upah dan hak-hak pekerja lainnya selama proses perselisihan berlangsung.
7. Menghukum Tergugat membayar hak-hak Penggugat akibat PHK sepihak sebesar total besaran gaji/upah yang diterima setiap bulannya tambah rincian pesangon, penghargaan masa kerja, dan penggantian hak, jika Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tetap dilaksanakan;

ATAU,

Apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono)